2.2. Рынок труда в классической модели
2.2. Рынок труда в классической модели
На рынке труда взаимодействуют спрос и предложение (Ld и Ls). Наша задача состоит в том, чтобы вывести функцию спроса и функцию предложения труда и на этой основе определить состояние равновесия на этом рынке.
Совокупный спрос на труд является агрегированной функцией спроса всех фирм, функционирующих в экономике, поскольку спрос на труд исходит лишь со стороны бизнеса. Следовательно, макроэкономическая функция спроса на труд проявляется посредством агрегирования соответствующих микроэкономических функций отдельных фирм.
Предельный продукт производственного фактора труда должен равняться реальной заработной
плате работника:
где W – номинальная зарплата. Следовательно, каждый предприниматель будет нанимать новых
работников, пока
Когда эти показатели сравняются, наем дополнительных работников приостановится.
Таким образом, совокупная функция спроса на труд в классической модели имеет вид:
Ld = f (w/p),
где w/p – реальная зарплата.
Функциональная зависимость между Ld и w/p сводится к следующему: если реальная зарплата увеличивается, то совокупный спрос уменьшается и, наоборот, т.е. Ld убывающая функция w, которая графически может быть представлена кривой с отрицательным наклоном.
В отличие от спроса функция предложения труда в макроэкономике является поведенческой функцией. Она выступает как агрегированная функция предложения труда отдельных работников, поскольку труд в классической модели предлагают только домашние хозяйства. Следовательно, совокупная функция предложения труда (Ls) есть возрастающая функция от реальной зарплаты (w/p):
Ls = f (w/p).
Графически она может быть представлена кривой, имеющей положительный наклон.
Условие равновесия на рынке труда заключается в том, что реальная зарплата должна достичь такого уровня, при котором спрос и предложения труда уравновесились бы. Это условие можно записать, объединив предыдущие формулы, как:
Ld (w/p) = Ls (w/p).
Спрос и предложение труда определяются одной и той же переменной – реальной зарплатой, но характер взаимозависимостей разнонаправлен.
Графически рынок труда можно представить на рисунке, где кривые Ld и Ls иллюстрируют функции спроса и предложения труда.
Так, если реальная заработная плата установится выше равновесной (w/p1), то возникает безработица, и появившееся избыточное предложение труда (L1s–L1d) снизит заработную плату. Принято считать, что такая ситуация объясняется снижением номинальной зарплаты (W) под влиянием вынужденной безработицы. Затем последует понижение цен (Р), но в меньшей степени, чем номинальная зарплата.
Таким образом, реальная заработная плата будет стремиться к понижению, вплоть до равновесного состояния (w/po) и, наоборот, если зарплата установится ниже равновесного уровня (w/p2), то в экономике возникает неудовлетворенный спрос на труд (L2d–L2s). Чтобы заполнить свободные рабочие места, предприниматели вынуждены повышать зарплату, и в итоге она вернется к равновесному уровню (w/po). Следовательно, уровни заработной платы w/p1 и w/p2 характеризуются неустойчивостью.
В макроэкономике совокупная производственная функция получается посредством агрегирования множества производственных функций индивидуальных субъектов рынка.
На уровне отдельной фирмы производственная функция вида
Y=f(x1, x2,…, xn) выражает техническое соотношение между объемом производства и количеством используемых факторов производства.
На макроэкономическом уровне все факторы производства могут быть сведены к земле (Q), труду (L) и капиталу (К). Поэтому агрегированная производственная функция имеет вид:
Y=f(Q, L, К).
Однако в краткосрочном периоде величина применяемого капитала остается неизменной (К=const). От земли как производственного ресурса в условиях научно-технического прогресса и высокого технического уровня используемых технологий можно абстрагироваться.
В результате в краткосрочных макроэкономических моделях единственным переменным фактором остается труд (L), и агрегированная производственная функция принимает вид:
Y=Y(L).
Created with the Personal Edition of HelpNDoc: Elevate your documentation to new heights with HelpNDoc's built-in SEO